El Concello de Poio emitirá una oferta de empleo de tres plazas para agentes libres que se incorporarán a su departamento de Policía Local. Así lo adelantó en el Pleno la edil de Seguridade Cidadá, Marga Caldas, cuando tuvo que explicar, a preguntas de la oposición, por qué motivo la Policía Local no había estado presente en el turno de noche en las citas más importantes de San Xoán.
La edil indicó que en este momento, el cuerpo policial pasa por una situación atípica, pues, del total de efectivos, cinco están de baja por causas de salud o maternidades. De este modo, el departamento policial está cubriendo todos los turnos diurnos con los otros agentes disponibles "cun importante esforzo pola súa parte" y se estimó que lo más adecuado era no forzar esa cobertura, que en otros años se realiza mediante horas extra.
"A seguridade estivo perfectamente controlada pola Garda Civil e en ningún momento se produciu ningunha situación de conflicto ou inseguridade", apostilló la edil que subrayó que se trata de bajas justificadas y que, pese a que coinciden en un momento de gran demanda con la llegada del verano y las vacaciones que también se toma el plantel, "pouco a pouco eses cinco axentes iranse reincorporando e todo volverá á normalidade".
AUXILIARES. Para ir solventando, de algún modo, esta coyuntura, en las próximas jornadas se incorporarán al cuerpo un total de siete auxiliares de policía. Se trata del refuerzo de verano que cada año se tramita ante la Xunta y que en este año se ha multiplicado, de modo que los y las auxiliares que se incorporen podrán aliviar en algunas de las áreas la sobrecarga que supone la cobertura de todos los turnos diurnos por parte del plantel disponible.
El Concello, por otra parte, sacará una oferta de tres plazas con las que se ampliará el número total de efectivos en el municipio. Dos de las plazas se vuelven a convocar después de que la última oferta de empleo hubiese agentes que sí mostraron interés pero que, en uno de los casos, no tomó disposición de la misma, mientras que en otro de los casos, tras un tiempo en el servicio, la persona optó al concurso de traslados y deja el puesto libre, de nuevo. A todo ello se suma una tercera plaza para seguir afianzando el servicio en proporción con la población y la cantidad de incidencias y tareas que este departamento asume en el municipio.
