El Concello de Vilaboa se quedará, desde este martes, sin agentes de Policía Local y sin posibilidades de realizar una convocatoria de plazas este año.
El alcalde de Vilaboa, Francisco Costa, explicó el lunes, tras despedirse en un encuentro formal del agente que abandona los servicios para incorporarse al cuerpo policial de Pontevedra que, "o que sucede é que este axente ten unha praza nova en propiedade e ten que tomar posesión. Como hai déficit de axentes formados que poidan optar ás prazas, non é moi sinxelo dar con novos efectivos. Ademais, a nivel administrativo, o secretario indicounos que non se poderán convocar, nin esta praza, nin a outra que hai e non estaba cuberta, ata o ano que vén".
Esta situación obliga al Concello a echar el cierre temporal a su departamento de Policía Local, tal y como reconoció el regidor, que explica que "a situación é moi complicada. Non poderiamos contar con un ou dous policías salvo que pediran vir en comisión de servizo para Vilaboa. Nese caso, co permiso do concello no que estean, si sería posible optar a ter axentes xa este ano".
El alcalde aclara que para tratar de encontrar aspirantes a interesados en una comisión de servicio, ha realizado varias llamadas, aunque, "de momento, todo o que recibín foron negativas".
Y eso que el Concello de Vilaboa está decidido a hacer todo lo posible por contar con una oferta atractiva de cara a los posibles interesados. "As prazas, como todas as dos concellos pequenos, non están moi remuneradas, pero o que fixemos foi incluír un cambio na RPT (Relación de Postos de Traballo) que estamos a negociar e engadir un complemento que eleve o salario dos axentes. Creo que se incrementará en 3.334 euros anuais, se as negociacións que temos chegan a bo porto. Ademais, eu seguirei buscando persoas interesadas, porque, se ben é certo que pode verse como un posto menos valioso que o de policía de cidade, tamén encaixa con algúns perfís", dice el regidor.
El alcalde reconoce que "ser axente en Vilaboa non é como ser Policía na cidade. Aquí levántanse informes de distintas situacións, relativos a Urbanismo, a conflictos veciñais e póñense menos multas por estacionar mal que nas zonas urbanas. É un traballo distinto ao dos grandes concellos e é moi difícil captar policías porque normalmente prefiren destinos nos que poidan promocionar. En todo caso, ben por buscar un posto con menos tensións, ou por querer vivir e traballar nunha zona rural, pensamos que pode ser un traballo atractivo", sostiene, por lo que anuncia que seguirá con su plan de mejorar las condiciones del puesto a ver si llegan los interesados. Además, el regidor se propone convocar las dos plazas vacantes ya de cara a 2121.
La mejora incluida en la RPT (aún en negociación, que se llevará al Pleno de marzo) supondría una subida anual de 3.334 euros repartidos en 14 pagas. Cada agente –si finalmente hay interés por las plazas vacantes– cobrará 25.616 euros anuales.
"A partir do vindeiro luns esta páxina de Facebook deixará de existir, posto que o único policía co que contaba este Concello tomará posesión noutro. O policía creador desta conta xa marchou en marzo de 2017 e o que escrebe exerceu de axente durante 13 anos dos cales máis da metade estivo só, cando a Lei 472007 de Coordinación das policías locais de Galicia obriga a ser, como mínimo, tres (dous policías e un oficial), que dependen directamente da Alcaldía. É un feito que a Policía Local é un área que nunca importou, nunca se valorou e nunca se tivo en conta para o presente e o futuro de Vilaboa polos políticos/as que gobernan este Concello. Despídome agradecendo aos veciños e usuarios desta páxina a colaboración e axuda durante todos estes anos", concluye el texto.
