La patronal y los sindicatos han alcanzado a última hora de la tarde de este lunes un preacuerdo que establece una subida salarial del 1% para el presente año 2015 y del 1,5% para el 2016, según fuentes sindicales.
El principio de acuerdo ha sido alcanzado durante una reunión celebrada este lunes entre los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de los sindicatos CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. En el preacuerdo, según las mismas fuentes, se incluye una cláusula de garantía salarial para el conjunto de los dos años.
De este modo, si el IPC aumenta por encima del 2,5% en el conjunto de estos años, se activaría la cláusula acordada para compensar la pérdida de poder adquisitivo. Si bien, desde la patronal se deja este extremo en el aire, a la espera de una nueva reunión para cerrar flecos que tendrá lugar este martes. Fuentes consultadas de CEOE indican que la previsión es que en estos dos próximos años la inflación sea prácticamente neutra.
Asimismo, sobre la cuestión pendiente de la ultraactividad, que los sindicatos quieren blindar para que las condiciones laborales fijadas en convenios que decaigan pasen a 'contractualizarse' de forma individual para todos los trabajadores, las mimas fuentes indican que "no está sobre la mesa". No obstante, las partes crearon hace un par de semanas una comisión técnica para tratar de buscar fórmulas que garanticen las condiciones laborales de los convenios colectivos que vayan venciendo, sin que ello implique ninguna inequidad en el seno de las empresas.
El principio de acuerdo, que podría cerrarse definitivamente este martes, llega después de meses de negociación y diálogo sin éxito.
Patronal y sindicatos acuerdan una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016
El principio de acuerdo, que podría cerrarse definitivamente este martes, llega después de meses de negociación y diálogo sin éxito
