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Stellantis Vigo plantea un nuevo Erte de un año que afectaría a 3.721 empleados

Sección de serraje Stellantis. AGN
Sección de serraje Stellantis. AGN
La medida viene motivada por los problemas de suministro de la factoría, que ha visto como hasta 24 de sus principales proveedores están sufriendo en su actividad el impacto de la crisis

La dirección de la factoría que el Grupo Stellantis tiene en Vigo ha planteado este lunes a los representantes de los trabajadores un nuevo Erte de 90 días para todo el año 2022 que afectaría a 3.721 empleados con contratos indefinidos y a tiempo completo, el cual sería aplicable una vez consumidos los días de adecuación y el saldo de la bolsa de horas, confirmaron a Efe fuentes sindicales.

La empresa plantea un nuevo Erte ante los problemas de suministro de la factoría, que ha visto como hasta 24 de sus principales proveedores están sufriendo en su actividad el impacto de la crisis, lo que ha provocado que en lo que va de año la planta haya tenido que suspender un total de 296 turnos de trabajo (133 en el Sistema 1 y 163 en el Sistema 2) y que haya dejado de ensamblar un total de 110.000 vehículos.

La compañía no espera que la situación se normalice al menos hasta la segunda mitad del año que viene o incluso hasta principios de 2023, lo cual, unido a los problemas logísticos, derivados principalmente de los retrasos en el transporte, y a la reducción de las expectativas de recuperación de la demanda, le lleva a tomar esta decisión, que ya había anticipado a principios de otoño.

La empresa aprobó el pasado marzo un primer Erte por un máximo de 60 días por causas organizativas y de producción con el apoyo de el sindicato mayoritario

La dirección ha celebrado este lunes una primera reunión con el comité de empresa, y en quince días deberá quedar resuelta la cuestión tras tres reuniones más, que tendrán lugar los próximos días 2, 9 y 13 de diciembre.

La empresa aprobó el pasado marzo un primer Erte por un máximo de 60 días por causas organizativas y de producción con el apoyo de el sindicato mayoritario SIT-FSI, con UGT y CCOO, pero con el voto en contra de CIG y CUT, sindicato este último que lo llevó a los tribunales, un juicio que tendrá lugar mañana en el Juzgado de lo Social.

Por otra parte, la empresa ha presentado este lunes al comité de empresa una propuesta de calendario laboral para el 2022.

También les ha comunicado la internalización, a partir del próximo 1 de enero, de la actividad de gestión de vacíos en la Nave de Ferraje, actividad que venía realizando Senior, y la de recogida de embalajes de cartón y papel en la planta, que estaba adjudicada a la empresa Samain, ambas del Grupo Clece.

Para esta última se incluyen medidas de acompañamiento al empleo para su plantilla: incorporación, de forma voluntaria, de hasta un máximo de once trabajadores de Samain. 

Stellantis Vigo plantea un nuevo Erte de un año que afectaría a...
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