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Viaqua recibe el Sello Bequal Plus, que certifica su compromiso con la inclusión

Foto de familia de representantes de Viaqua (Agua de Suez) y de la Fundación Bequal. DP
Foto de familia de representantes de Viaqua (Agua de Suez) y de la Fundación Bequal. DP

Viaqua ha sido reconocida con el Sello Bequal Plu que otorga la Fundación Bequal, certificando ser una empresa socialmente responsable con la discapacidad, al mismo tiempo que demuestra estar alineada con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y contribuir a la consecución de un mundo más responsable y sostenible.

Asunción Martínez, directora general del Agua de Suez en España, grupo de empresas al que pertenece Viaqua, recogió el Sello Bequal de manos del presidente de la Fundación Bequal, Luis Cayo Pérez, en un acto que tuvo lugar en la Torre de Cristal (Madrid).

Asunción Martínez manifestó que "en Suez, la equidad y el respeto efectivo a la diversidad forman parte de los principios orientadores de nuestra actividad empresarial. En todos los ámbitos de nuestra organización, fomentamos una cultura que garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas". Añade, "Hemos incorporado en nuestro plan estratégico corporativo –el Rewater Global Plan– el objetivo 7 Equidad y Personas que establece favorecer un entorno de trabajo inclusivo, de calidad y diverso, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU".

Por su parte, Luis Cayo Pérez aseguró que todas las empresas que como Viaqua pertenecen al Grupo Suez "han demostrado claramente su vocación de inclusión de las personas con discapacidad en su estrategia de gestión, combatiendo cualquier tipo de discriminación, entre otros motivos, por tener una discapacidad".

Desde Suez en España, también asistieron al acto la directora de Desarrollo Sostenible y Equidad, Dulcinea Meijide; el director de Organización y Recursos Humanos, José Susaeta, entre otras personas de la organización del área de equidad y recursos humanos y, desde Fundación Bequal, su director gerente, José Antonio Martín y la directora de Desarrollo Corporativo, Azucena García.

Es destacable que el objetivo prioritario de Viaqua y de las otras 36 sociedades del Grupo a las que alcanza el sello, sea el cumplimiento de la cuota de reserva legal de empleo para personas con discapacidad con empleo directo. Aspecto este alineado con el objetivo de Bequal de mejora de los niveles de empleo y calidad del mismo de las personas con discapacidad.

rsc y discapacidad. El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso de las empresas en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, la gestión de los recursos humanos, la atención en igualdad de condiciones a toda la ciudadanía o la inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas.

Además, las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.

Viaqua recibe el Sello Bequal Plus, que certifica su compromiso con...