Jueves. 17.01.2019 |
El tiempo
Jueves. 17.01.2019
El tiempo

Alcoa propón iniciar os despedimentos o 15 de xaneiro sen garantía de reversión

Protesta dos traballadores de Alcoa. TWITTER @Alcoanosecierra
Protesta dos traballadores de Alcoa. TWITTER @Alcoanosecierra

A dirección da empresa e os traballadores retomaron as negociacións este xoves

Alcoa puxo sobre a mesa de negociación do expediente de extinción de emprego unha proposta que os sindicatos consideraron "totalmente intolerable" xa que suporía que o 15 de xaneiro asinaríanse os despedimentos de máis de dous terzos do persoal "sen ningún tipo de garantía de poder revertelos". Así o adiantou un portavoz do comité de empresa de Alcoa Avilés nun receso da reunión que mantén en Madrid coa dirección da alumineira para negociar o expediente de despedimento que afecta a 686 traballadores.

Segundo o comité de empresa, a proposta de Alcoa é que antes do 15 xaneiro debe haber acordo e pide o compromiso dos representantes dos traballadores para que non haxa demandas colectivas no proceso e exista unanimidade no acordo. Propón tamén, sempre segundo o comité de empresa, manter operativas as fundiciones de Avilés e A Coruña máis a torre de pasta da Coruña, e emprego para uns 200 traballadores.

Como plan social, Alcoa ofrece prexubilacións, recolocaciones externas e mellora de indemnizacións

"Como condición, esíxennos un cesamento ordenado das cubas de electrólises para a posibilidade de rearranque para un terceiro ata o 30 de xuño; de non haber tal rearranque, procederíase á demolición das series", apunta o comité de empresa. Existe o compromiso por parte de Alcoa de abrir un período de venda activa ata 30 xuño deste ano.

Desde o cesamento da actividade en electrolisis, o persoal afectado sería incluído nun ERTE coas condicións dos despedimentos xa pactados á firma do hipotético acordo, suxeito a validación do Ministerio de Traballo e baseado na procura de posibles investidores para as plantas.

As condicións sociais afectarían as persoas que xa non pertencerían a Alcoa se despois do 30 xuño non hai investidor. Como plan social, Alcoa ofrece prexubilacións, recolocaciones externas e mellora de indemnizacións e o comité de empresa explica que ao persoal temporal aplicaríaselle a mesma indemnización acordada.

Ambas as partes seguían reunidas ás 14.00 horas e os representantes dos traballadores pediron neste punto da negociación tranquilidade a todo o persoal. 

Alcoa propón iniciar os despedimentos o 15 de xaneiro sen garantía...
Comentarios