El Tribunal de Cuentas comunicó ayer al Concello el auto de archivo de las diligencias preliminares abiertas hace unas semanas a la Administración local por el abono de complementos de productividad y horas extraordinarias durante varios meses del año 2013, así como por la aprobación de dos expedientes de crédito.
En todos los casos, según la información facilitada por el Gobierno local, el Ministerio Fiscal y la Sección de Enjuiciamiento del tribunal consideró que "a la vista de las alegaciones presentadas se han aclarado suficientemente los hechos sin que se observen irregularidades". Asimismo, añade que la documentación requerida resolvió todas las dudas suscitadas por la denuncia que provocó la apertura de las diligencias, que aludía a diversas presuntas irregularidades, algo que ha quedado desestimado.
"Seguramente la alegría de este equipo de Gobierno por el archivo no es compartida por los grupos de la oposición", afirma
"Estos hechos tuvieron especial relevancia pública al ser utilizados por algunos grupos municipales para, en descargo de su falta de ideas a la hora de hacer una oposición seria y beneficiosa para los intereses de los vecinos de Marín, crear un revuelo que incluyó ruedas de prensa acusando a la alcaldesa y al grupo de Gobierno de actuaciones que no han tenido recorrido alguno", señala el Concello en un comunicado, en referencia a las críticas del BNG sobre este asunto, aunque sin nombra al grupo nacionalista.
Alegaciones
El Gobierno local había remitido al Tribunal de Cuentas "todos los partes que recogen las horas extraordinarias realizadas y los trabajos acometidos por los diferentes servicios municipales", entre los que señalaba a los de cementerios, obras, agua, limpieza, Policía Local, Museo, Secretaría, Intervención, Tesourería, Mercado y conserjes de instalaciones deportivas.
En lo que se refiere al abono de complementos de productividad, el Concello remitió dos acuerdos del Pleno de la Corporación de los años 2008 y 2013 en los que se fijaban los criterios para esta cuestión, que se centra en trabajadores que tienen una jornada con características especiales, como las nocturnas de la Policía Local o los cementerios.
Asimismo, los acuerdos incluyen al personal que realiza funciones por encima de su categoría profesional ante ausencias, vacantes o enfermedad de los titulares, y "al especial rendimiento y dedicación de algunas personas en su trabajo, en este caso referido a departamentos como el de Cultura por su dedicación en eventos culturales, fiestas, Cabalgata de Reyes y otros; el de Deportes debido a la celebración de eventos deportivos que requieren un refuerzo de personal, así como al especial rendimiento del departamento de Intervención, que con menos personal está realizando un trabajo eficaz, llevando al día el pago de facturas, los arqueos y la contabilidad municipal".
En el escrito de alegaciones, el Gobierno local resaltaba que "esta productividad está valorada por los jefes de cada servicio, por el concejal de área o por la Alcaldía, responsables de la realización de las tareas, que aprecian en cada caso sin excepción el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo".
