Tras una jornada maratoniana de reuniones este lunes por la noche hubo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores de Alonso, un acuerdo que recoge mejoras en las condiciones tanto de los que rescindan sus contratos, que obtendrán un 30% adicional por encima de la indemnización que les corresponda, como para los que decidan irse a Bueu, que entre otras cuestiones tendrán un incremento en su salario de 3.500 euros brutos al año en concepto de colaboración para transporte y alojamiento.
Los trabajadores aprobaron por mayoría el acuerdo, que también incluye, para los que se acojan al traslado, condiciones como el incremento de la categoría profesional al personal femenino "pasando a la inmediatamente superior", es decir, "de auxiliar a oficial de segunda, y de oficial de segunda a oficial de primera"; un periodo de adaptación de un año para los trabajadores con el mantenimiento de su derecho a rescindir el contrato "en las mismas condiciones establecidas en este acuerdo"; diez días de vacaciones adicionales en el momento del traslado "para facilitar la búsqueda de vivienda", o la transformación de contrato fijo-discontinuo a fijo "en la medida en que haya contratos fijos que decidan acogerse a la rescisión".
Para los que decidan rescindir sus contratos "se establece un 30% sobre la indemnización calculada en base a la antigüedad modificada por la parte social". La primera oferta de la empresa era un 10% adicional sobre el mínimo legal para estos casos, de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
