El Gobierno prohíbe efectuar despidos mientras dure la crisis del coronavirus

Se revisarán de oficio todos los Erte que se están aprobando estos días ►Los contratos temporales se mantendrán vigentes:  se interrumpen y continuarán cuando pase la crisis sanitaria
Los ministros Illa, Montero y Díaz. EFE
photo_camera Los ministros Illa, Montero y Díaz. EFE

El Gobierno ha decido prohibir los despidos durante la crisis del coronavirus, según ha expuesto la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras la reunión del Consejo de Ministros. "No se puede aprovechar el covid-19 para despedir", ha afirmado la gallega, que ha explicado que la limitación, sin efecto retroactivo, se aplica desde este mismo viernes.

En concreto, el Consejo de Ministros ha aprobado este viernes vetar por ley el despido por fuerza mayor y por causas económicas, organizativas, técnicas y de producción. La ministra ha explicado que esta prohibición se implanta porque ya se ha dado a las empresas un mecanismo excepcional como son los expedientes de regulación de empleo temporal (Erte) para realizar los ajustes temporales pertinentes durante la crisis sanitaria sin destruir puestos de trabajo. 

El Consejo de Ministros también ha aprobado revisar de oficio todos los Erte que se están aprobando estos días para que, si se observa algún tipo de fraude, obligar a las empresas a devolver "hasta el último céntimo de euro" del que se hayan beneficiado, incluyendo las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados. 

"Pido ejemplaridad a los empresarios (...) que mantengan los puestos de trabajo", ha pedido Díaz

CONTRATOS TEMPORALES. Junto a esta medida, el Gobierno ha acordado que los contratos temporales, incluidos los formativos, de relevo e interinidad, se mantengan vigentes hasta que concluya la crisis sanitaria. "No hay que extinguir los contratos temporales, estos se interrumpen y continuarán cuando pasemos la crisis sanitaria", ha añadido.

"No es necesario despedir a nadie en nuestro país (...) No se va a dejar a nadie atrás", ha reiterado la ministra de Trabajo.

El Gobierno ha acordado concretar los mecanismos para que la prestación de desempleo se solicite directamente por parte del empresario que ha tramitado el Erte, lo que agilizará los trámites para que los trabajadores puedan cobrar cuanto antes. Para ello, se habilitará un formulario que cubrirán las empresas con datos de los trabajadores y lo mandarán al Servicio Público de Empleo (Sepe).

Todo el mundo está sufriendo las consecuencias de esta enorme crisis sanitaria y hay muchas empresas que están siendo ejemplares

"Vamos a reconocer las prestaciones por desempleo con mucha rapidez", ha apuntado Díaz, que ha recordado que tienen derecho a esta prestación incluso quienes no hayan cotizado lo suficiente y que se pondrá el contador a cero.

Asimismo, se ha acordado que la Inspección de Trabajo tenga un papel activo en el control de los Erte y vele por la comprobación de las causas alegadas, reservando sanciones o devoluciones de las cuantías percibidas por las empresas en caso de incumplimiento. "Pido ejemplaridad a los empresarios (...) que mantengan los puestos de trabajo", ha pedido Díaz.

 LOS PERCEPTORES CON HIJOS COBRARÁN MÁS 
El Gobierno ha acordado introducir la presunción legal de estar en alta en el desempleo para agilizar la percepción de la prestación. La ministra ha explicado que de primeras se reconocerá la prestación y, en caso de que el beneficiario tenga hijos, se le pagará el complemento correspondiente (con un hijo la prestación máxima es de 1.254 euros al mes y con dos se superan los 1.400 euros). 

Preguntada por la petición de los empresarios de que se suprima la condición de mantener el empleo durante seis meses después del Erte, Díaz ha remarcado que la legislación que regula los Erte exige normalmente el mantenimiento de los puestos de trabajo durante un año, mientras que ahora se pide sólo seis meses.  "Todo el mundo está sufriendo las consecuencias de esta enorme crisis sanitaria y hay muchas empresas que están siendo ejemplares", ha apuntado, tras pedir a todas las compañías que mantengan sus puestos de trabajo.

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