miércoles. 08.07.2020 |
El tiempo
miércoles. 08.07.2020
El tiempo

Soutomaior súmase ao Plan Laboral para axudar a vítimas de violencia de xénero

O alcalde, co vicepresidente da Xunta no seu encontro de onte, no Concello. FERRÍN/AGN
O alcalde, co vicepresidente da Xunta no seu encontro de onte, no Concello. FERRÍN/AGN
O Concello contratará a dúas mulleres con axuda financeira da Xunta

O vicepresidente da Xunta, Alfonso Rueda, anunciou este luns en Soutomaior as dúas novas contratacións que o Consistorio realizará grazas ao Plan de Inserción Laboral para vítimas de violencia de xénero. A finalidade deste plan é contribuír a que estas mulleres poidan alcanzar unha independencia económica que lles facilite unha plena integración social e laboral.

Durante a presentación, o alcalde, Agustín Reguera, explicou que as dúas traballadoras que se incorporarán ao persoal municipal de Soutomaior disporán dun contrato dun ano de duración cun horario de xornada completa para «dar un mínimo de estabilidade a estas mulleres e que poidan reconstruír as súas vidas deixando atrás o pesadelo da violencia machista», indicou Reguera.

Do mesmo xeito, Alfonso Rueda indicou que se trata do programa pioneiro que a Xunta de Galicia puxo en marcha por primeira vez o ano pasado grazas ao Pacto de Estado contra a Violencia de Xénero. Este acordo permite que 38 concellos de toda Galicia contraten a un total de 68 mulleres vítimas de malos tratos. "A independencia económica e a posibilidade dun traballo estable contribúen a que as mulleres vítimas dá violencia de xénero poidan ter unha maior autonomía, e poder comezar unha nova vida lonxe do seu agresor. Por todo isto quero agradecer ao Concello que se implique, involúcrese e sexa partícipe nestas iniciativas", indicou o vicepresidente.

A contía da subvención é, por cada persoa contratada a tempo completo, a equivalente á cifra necesaria para sufragar durante o período de contratación as retribucións salariais brutas totais, incluída a parte proporcional das pagas extraordinarias e as cotas á Seguridade Social a cargo da entidade empleadora, na mesma cantidade que a fixada para o salario, segundo convenio colectivo ou normativa laboral aplicable vixente no momento de formular a solicitude e acorde coa súa categoría profesional. Os contratos poden ser de entre 4 e 12 meses.

Soutomaior súmase ao Plan Laboral para axudar a vítimas de...
comentarios