Facenda mellora a subida salarial a funcionarios ata un 7,5 % en 3 anos

Comisións Obreiras e UXT valorarán a oferta 
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero
photo_camera La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero

El Ministerio de Facenda expuxo este xoves unha nova oferta de revalorización salarial para os empregados públicos que suporía unha alza de ata o 7,5 % repartida entre 2022, 2023 e 2024, o 9,5 % se se suma o 2 % que os salarios públicos xa subiron este ano. 

Facenda volveu a convocar o luns aos sindicatos para que manifesten se aceptan ou rexeitan esta oferta, unha formulación que CSIF valora pero aínda ve insuficiente e que CCOO e UXT van someter a valoración interna, aínda que UXT avanzou que previsiblemente dará a súa visto e prace. 

Segundo os sindicatos, Facenda mantivo un 1,5 % adicional de subida con efecto retroactivo para 2022 e mellorou a subida para 2023 ao 2,5 %, exercicio para o que engadiu outro punto variable: 0,5 % vinculado á inflación acumulada de 2022 e 2023 sempre que supere o 6 % e outro 0,5 % vinculado a que o PIB avance o 5,9 % en ambos os exercicios. 

Para 2024 expuxo un alza fixa do 2 %, máis unha variable do 0,5 % se o índice de prezos de consumo (IPC) acumulado de 2022, 2023 e 2024 supera o 8 %. 

Tras a reunión, o secretario de Acción Sindical de CSIF, Francisco Lamba, valorou o avance no incremento retributivo, pero o considerou insuficiente porque a alza do IPC no período vai ser moito maior. 

"Imos pedir un último esforzo ao Goberno", dixo Lama, que confía en que a cifra total se poida mellorar un pouco para chegar aos dous díxitos, aínda que recoñeceu que a oferta de Facenda contempla outras cuestións relativas a condicións laborais "que tamén hai que valorar". 

A coordinador da área pública de CC OO, Humberto Muñoz, asegurou que a nova oferta salarial supón un avance importante, pero que o sindicato quixese "que se chegará máis aló en materia económica e outras cousas". 

CC OO vai convocar este venres aos órganos de dirección para decidir se se segue avanzando no acordo para "entrar en fase de redacción e detalles" ou se se rexeita a oferta por insuficiente. 

Para o secretario xeral de UXT Servizos Públicos, Julio Lacuerda, a nova oferta é satisfactoria porque supón "un avance moi significativo" que vai contribuír a amortecer os efectos da inflación para 3 millóns de persoas e, "xa que logo, tamén contribúe á boa marcha da economía". 

"Tan é así que con toda probabilidade o maior órgano da Federación de Servizos Públicos mañá daralle o visto e prace", afirmou.

Comentarios