O Goberno propuxo este martes aos axentes sociais estender os expedientes de regulación temporal de emprego (Erte) do covid ata o 31 de xaneiro. Como peaxe, expón que as empresas que queiran seguir con estes mecanismos, que contemplan exoneracións nas cotizacións, deberán brindar formación aos traballadores co seu contrato suspendido ou a súa xornada reducida, unha opción que non convence á patronal CEOE, que considera que o sistema de cursos "demostrou ser ineficaz".
A idea é que a formación se execute entre o 1 de outubro e o 30 de xuño de 2022, segundo UXT, que recoñeceu que esta modificación xera dúbidas sobre a súa aplicación, execución e financiamento.
Por outra banda, a prórroga dos Erte non será automática, senón que as empresas deberán presentar unha solicitude expresa antes do 10 de outubro, volvendo demandar a prestación de desemprego para os afectados. O prazo de resolución será de dez días e o silencio administrativo, neste caso, será interpretado como
En canto ás cotas á Seguridade Social, o Goberno ofrece unha exoneración do 100% para os Erte de impedimento e do 50% para empresas de menos de 50 empregados nas regulacións por limitación da actividade, que será do 40% nas de maior envergadura. O novo plan acabaría coa diferenciación que agora se fai ao primar a volta de traballadores ao traballo con reducións de cota maiores.
Por outra banda, o Executivo abre a porta a manter todos os sectores ultraprotegidos e a cobertura a asalariados fixos descontinuos, ademais de prever un mecanismo para os afectados pola erupción volcánica da Palma.
