Mercadona reparte 409 millóns entre os seus 90.000 empregados en España por prima e "compromiso" ante a crise

A compañía destaca que leva anos impulsando unha política de recursos humanos "pioneira no sector"
Dos trabajadores de Mercadona. EFE
photo_camera Dous traballadores de Mercadona. EFE

Mercadona decidiu repartir 409 millóns de euros en primas en 2020 entre as máis de 90.000 persoas que conforman o seu persoal, dos que 366 millóns son en concepto de prima por obxectivos, que a cadea entrega este mesmo luns. A este importe súmanse os 43 millóns que en abril de 2020 tamén recibiron os empregados "como recoñecemento ao compromiso e extraordinario esforzo demostrado durante os inicios da crise sanitaria que está a vivir o país".

Segundo sinalou nun comunicado a directora xeral de Recursos Humanos e Relacións Externas de Mercadona, Patricia Cortizas, "nun ano como 2020, tan complexo de xestionar, a compañía conseguiu a mellor xestión da súa historia".

"Garantir a apertura todos os días dos nosos máis de 1.600 supermercados en España e Portugal, non sería posible sen o talento e o esforzo diario de todas e cada unha das traballadoras e traballadores que formamos a compañía, sen o seu compromiso para preparar e servir as tendas, ou para entregar os pedidos online nos momentos tan difíciles que estamos a vivir", subliñou.

A decisión de compartir con todo o persoal o beneficio xerado implantouse un 1 de marzo fai máis de 20 anos, en 2001. Desde entón, Mercadona repartiu máis de 4.200 millóns de euros. Calquera traballadora ou traballador, desde o primeiro ano e en caso de alcanzar as metas e os obxectivos pactados ao principio do exercicio, cobra unha mensualidade extra, cantidade que ascende a dúas mensualidades unha vez supéranse os cinco anos de antigüidade, explica a cadea.

En agosto de 2020 aprobou a xornada laboral de cinco días para o persoal de supermercados

Con iso, o soldo neto da persoal base ascende a aproximadamente 1.800 euros netos de media ao mes, coas pagas extra e a prima por obxectivos xa incluídas.

SAÚDE E SEGURIDADE. Desde o momento en que se declarou o estado de alarma e, ata a data, Mercadona destinou máis de 200 millóns de euros "para protexer, reforzar e garantir a seguridade e saúde dos clientes, empregados e provedores, facendo das súas instalacións un lugar seguro".

Este gasto extraordinario ha ido principalmente dirixido, entre outros, á adquisición de equipos de protección individual; desinfección, limpeza e adecuación de medidas de seguridade en tendas, bloques loxísticos, colmeas e oficinas e reforzo dos servizos médicos propios.

A compañía destaca que leva anos impulsando unha política de recursos humanos "pioneira no sector, que aposta pola conciliación, a formación e o desenvolvemento persoal e profesional de cantos compoñen o seu persoal".

En agosto de 2020 aprobou a xornada laboral de cinco días para o persoal de supermercados, "un fito para a compañía e para o sector, pois permite mellorar as medidas de conciliación laboral e familiar, ao poder descansar dous días completos á semana, así como gozar de oito fins de semana longos ao ano".

Con esta medida, asegura que "reforza o seu compromiso coa posta en marcha de iniciativas pioneiras de conciliación laboral e familiar", que a compañía "leva a cabo desde fai máis de 25 anos, cando decidiu iniciar o proceso de converter en fixos a todo o persoal, instaurando un forte aposta polo emprego estable e de calidade".

Comentarios