As mulleres españolas teñen que traballar 52 días máis ao ano para cobrar o mesmo que os homes, segundo o informe Voces contra a precariedade: mulleres e pobreza laboral en Europa que publica este xoves Oxfam Intermón.
A brecha salarial española é lixeiramente inferior á europea: como media, as mulleres gañan un 16% menos que os homes nos países do continente.
Segundo apunta o informe, a brecha salarial pode explicarse por factores como a idade das persoas traballadora, a súa experiencia e o tamaño da empresa, aínda que un 14% da diferenza de salario en España "só pode atribuírse á discriminación directa ou indirecta por razón de xénero".
O informe de Oxfam Intermón sinala tamén que as mulleres son maioría entre a poboación con salarios máis baixos, tanto en Europa como en España. En 2014, o 20% das mulleres experimentou baixa remuneración, en comparación co 10% dos homes. Respecto das remuneracións máis elevadas, as mulleres representaron só o 20% de entre o 10% de poboación traballadora con maiores ingresos. De 609 conselleiros delegados existentes en Europa dentro das grandes empresas, só 36 son mulleres.
Un 14% da diferenza de salario en España 'só pode atribuírse á discriminación directa ou indirecta por razón de xénero'
A organización advirte no seu informe que a "pobreza laboral" das mulleres "queda en parte invisibilizada" estatisticamente "porque os datos de pobreza laboral calcúlanse por fogares e non reflicten a discriminación de xénero dentro do fogar".
"Para explicar esta discriminación, só hai que pór o foco nalgúns sectores como a asistencia social, o coidado infantil, a restauración, servizos de limpeza ou a atención ao cliente para ver que están maioritariamente feminizados". En España, algúns dos sectores máis precarios son a industria da hostalería, restauración e turismo, e o traballo do fogar e de coidados: as mulleres constitúen o 55,8% da forza de traballo da primeira e o 87,9% da segunda.
As mulleres teñen tamén, segundo o informe, o dobre de posibilidades que os homes de ter un traballo parcial non desexado: case catro de cada cinco persoas traballadoras a tempo parcial na Unión Europea son mulleres, e en España, case tres de cada catro.
O TRABALLO INVISIBLE. "O perfil que se debuxa destas mulleres precarizadas en Europa e en España está moi claro: mulleres migrantes, novas e familias monomarentais son as que afrontan o risco máis alto de precariedade e pobreza laboral", afirma o director de Oxfam Intermón, Chema Beira.
O informe advirte que ser muller migrantes ou familia monoparental incrementa o risco de pobreza laboral
O informe advirte que ser muller migrantes ou familia monoparental incrementa o risco de pobreza laboral. En España, máis da metade das familias monoparentais están en risco de pobreza e exclusión social. O 83% destas familias están encabezadas por mulleres.
Os datos de Oxfam Intermón tamén cifran o "traballo invisible e non remunerado" das mulleres dedicadas aos coidados ou a tarefas domésticas, que segundo a organización son "a estada sobre o que se constrúe o crecemento en Europa", xa que suporía o 13% do PIB mundial, e o 27% de España. As mulleres en Europa dedican unha media de 22 horas á semana ao traballo non remunerado, mentres que os homes dedican menos de 10 horas, precisa o informe.
