O alto índice de paro e a redución da oferta de emprego público debido aos recortes orzamentarios están a incrementar o fluxo de españois que optan por saír ao estranxeiro para atopar unha alternativa laboral. Para quen escolle esta vía, o Ministerio de Asuntos Exteriores e de Cooperación promove a posibilidade de ser funcionario nos organismos internacionais, en especial, na ONU e a UE.
As oportunidades de traballo nestas institucións están abertas a calquera cidadán, sen necesidade de ser funcionario nalgunha das administracións públicas en España, aínda que se require unha determinada cualificación.
No caso da ONU, é preciso ser licenciado superior, ter un excelente nivel de inglés e, polo menos, acumular tres anos de experiencia profesional. A UE ofrece condicións máis flexibles, xa que para ser funcionario nas súas institucións, é suficiente con ser estudante universitario no último ano de carreira ou licenciado recentemente.
As condicións económicas son favorables nos organismos comunitarios, onde o soldo base dun novo funcionario ronda os 4.300 euros máis complementos, mentres que na ONU é pouco máis da metade.
Exteriores dispón na súa sede de Madrid dunha Unidade de Funcionarios Internacionais (UFI) encargada de promocionar a presenza de españois en organismos multilaterais. Tamén conta cunha Unidade de Apoio na Embaixada de España ante Bruxelas co mesmo obxectivo de actuar de punto de información e asesoramento sobre as posibilidades de traballo e as vacantes que convocan.
A primeira recomendación que ambas as oficinas fan é que o proceso de selección do persoal difire notablemente do que se aplica en España. "Na ONU e na UE, o énfase ponse nas habilidades e competencias dos candidatos e non tanto nos coñecementos. Non hai un temario como nas oposicións en España, nin é necesario ter un preparador ou apuntarse a unha academia", explican desde Exteriores.
No que respecta a Nacións Unidas, existen dúas vías de acceso laboral: por exame ou por candidatura. No primeiro caso, é preciso ter menos de 32 anos e contar cunha experiencia mínima nunha determinada área. A ONU decide cada ano que países poden organizar este exame. España estivo durante dez anos sen poder convocalo, ata que o volveu a facer en 2010. Naquela ocasión, participaron 67 países e dos 130 novos funcionarios, 17 foron españois, o grupo máis numeroso logo dos estadounidenses.
En 2011, España foi invitada de novo -os resultados non se coñecen aínda-, do mesmo xeito que este ano. A convocatoria de prazas abrirase en xullo e o exame adoita facerse en decembro, o mesmo día que no resto de países. España conta na actualidade cuns 1.500 funcionarios en Nacións Unidas, unha cifra destacada, aínda que insuficiente en postos directivos, segundo Exteriores.
A outra forma de entrada na ONU é por candidatura, opción na que se adoitan ofertar uns 400 postos ao ano. Requisito imprescindible para acollerse a esta vía é presentar un currículo por Internet no que quede perfectamente detallado o perfil técnico e laboral do candidato, así como o que pode achegar na especialidade á que aspira.
Exteriores conta cunha base de datos que cruza as vacantes que ofrece a ONU cos perfís rexistrados, adecuándoos aos requisitos dos postos.
A UE tamén require a presentación dun formulario de candidatura electrónico e o coñecemento de polo menos unha lingua distinta á vernácula. Para superar a fase de preselección, é preciso facer un test no país de orixe antes de pasar á fase de avaliación en Bruxelas.
Os funcionarios da UE divídense en dúas categorías: administradores e asistentes. Os primeiros dedícanse á análise, asesoramento e elaboración de políticas e á aplicación da lexislación da UE, mentres os asistentes realizan tarefas máis administrativas.
A Oficina Europea de Selección de Persoal (EPSO, nas súas siglas en inglés), lanzou o pasado xoves unha nova convocatoria para recrutar preto de 300 funcionarvos en distintos ámbitos -relaciones exteriores, dereito, auditorías, comunicación e administración pública-.
