lunes. 20.09.2021 |
El tiempo
lunes. 20.09.2021
El tiempo

Un 58% dos bolseiros en España non recibe remuneración ningunha polo traballo que realizan

Jordi Cruz, con sus becarios
Jordi Cruz, con sus becarios
Sete de cada dez recoñecen ter unha carga laboral equivalente á dos traballadores con contrato

O 58 % dos alumnos en prácticas en España non percibe ningunha remuneración, segundo o informe A experiencia dos bolseiros na Unión Europea, publicado pola Comisión Europea, mentres que 7 de cada 10 recoñecen ter unha carga laboral equivalente á dos traballadores con contrato.

A Universitat Oberta de Calunya (UOC) recordou estes datos tras a polémica dos últimos días pola presenza de numerosos bolseiros que traballan sen cobrar nas cociñas dos grandes chefs a cambio de adquirir coñecementos e ampliar o seu currículo, alimentada polo chef Jordi Cruz, que defendeu que é un privilexio aprender e traballar, aínda sen cobrar, cos grandes cociñeiros. Precisamente, o vindeiro luns, 8 de maio, celébrase do Día Internacional do Bolseiro.

Segundo a profesora do máster de Emprego e Mercado de Traballo e dos Estudos de Psicoloxía e Ciencias da Educación da UOC, Ana Gálvez, "só as gañas de adquirir experiencia e debutar no mercado laboral compensan os hándicaps dun colectivo difícil de cifrar, xa que moitos non están dados de alta na Seguridade Social". Segundo a UOC, en España calcúlase que hai uns 70.000 bolseiros, que son os que reciben algún tipo de remuneración, e descoñécese os que non están adscritos a ningún convenio.

Os sindicatos e algúns expertos recoñecen que a situación laboral dalgúns bolseiros empeorou coa crise, xa que moitas empresas aproveitáronse desta man de obra máis barata. "Con esta práctica destrúense postos de traballo reais e precarízase o mercado laboral", segundo Ana Gálvez.

A profesora dos Estudos de Economía e experta en recursos humanos da UOC Gina Aran engade que esta forma de actuar "notouse sobre todo en pequenas empresas que proliferaron en tempos de crise". Segundo o estudo da CE, para un 70% dos bolseiros a remuneración da súa bolsa non é suficiente para cubrir os seus gastos básicos, aínda que Aran cre que "o diñeiro non é un elemento decisivo para un mozo que quere pór en práctica os seus coñecementos".

Segundo un informe do Consello da Mocidade de España, o 86,5% asegura que a bolsa foi útil para atopar emprego e o 87,9% di que durante o período de prácticas aprendeu cousas útiles.

Para Gálvez, "o gran risco actual é que as bolsas se convertan nunha das formas de explotación do século XXI". "Hai que evitar ser un eterno bolseiro", advirte a experta, que recoñece que as prácticas son "en moitas ocasións a primeira porta de entrada ao mercado laboral".

Aran engade que, á marxe dos beneficios fiscais, ter bolseiros tamén achega un valor engadido ás organizacións ou institucións que os acollen. "Teñen coñecementos dixitais, unha gran capacidade de atopar información e recursos, son persoas moi preparadas academicamente e habitualmente moi motivadas", argumenta Aran. "O outro gran beneficio -apunta- é que o empresario pode coñecer e descubrir novos talentos no lugar de traballo, persoas ás que despois pode terminar contratando".

Segundo Aran, hai empresas que ven no bolseiro un simple apoio e asígnanlle tarefas con pouco contido de aprendizaxe (facer fotocopias, por exemplo), ata outras que se acollen a un convenio e non saben que facer co bolseiro e non lle prestan a atención necesaria ou algunhas que si teñen claras cales son as funcións do bolseiro, dedican horas á súa formación e á adquisición de competencias que o converterán nun profesional. "Aquí ten un papel crave o titor, a quen o estudante pode consultar todas as dúbidas que teña durante a estancia na empresa", conclúe a experta, que subliña que, segundo o estudo europeo, só o 79 % dos bolseiros españois teñen un titor ou mentor, a cifra máis baixa da UE.

Un 58% dos bolseiros en España non recibe remuneración ningunha...
comentarios
ç