Vodafone anuncia un Ere en España para ata 515 empregados

Os sindicatos rexeitan os despedimentos e denuncian a "lesiva" regulación do sector 
 

Vodafone. AEP
photo_camera Vodafone. AEP

Vodafone anunciou este mércores a posta en marcha dun expediente de regulación de emprego (Ere) en España que afectará a un máximo de 515 empregados. Os despedimentos produciranse principalmente nas áreas comerciais e a compañía chamou aos sindicatos a comezar o período de consultas a finais de setembro con vistas a pechar o expediente en outubro. 

Segundo trasladaron fontes sindicais a Europa Press, estes despedimentos afectarían a ao redor do 12% do persoal e a máis do 20% do persoal dalgunha das áreas implicadas. 

A compañía atribúe o recorte de emprego ás circunstancias do mercado español, marcado por unha forte competencia e tendencia ao 'low cost' que se traduciu nunhas perdas de 432 millóns de euros en 2020 para a filial española do operador europeo. "A decisión de iniciar este procedemento xustifícase por razóns económicas, produtivas e organizativas, e está incentivada pola tendencia do mercado no sector das telecomunicacións ypor a necesidade de mellorar o seu rendemento operativo acelerando a súa estratexia de transformación dixital", sinala nun comunicado. 

Vodafone xa realizou un Ere en 2019 cando saíron da empresa 1.102 traballadores con indemnizacións de 50 días por ano traballador e un máximo de 33 mensualidades. Previamente, a compañía realizara outro proceso de axuste de emprego tras a compra de ONO que se traduciu na saída de 1.059 empregados en 2015, mentres que en 2013, foron 620 traballadores os afectados por outro recorte, mentres que 130 foron externalizados.

As negociacións do ERE de Vodafone comezarán como tarde o 28 de setembro

UXT e CC OO mostraron o seu rexeitamento ao expediente de regulación de emprego que, aseguran, colleulles por sorpresa logo de noticias como a creación dun centro de excelencia con 600 postos de traballo en Málaga. Nun comunicado, UXT criticou á dirección da empresa por un axuste que encadran nun contexto máis amplo no que, de cubrir o seu número máximo de afectados, destruiríanse 3.500 empregos na empresa en catro Ere en menos dunha década. 

"Unha cifra que debería ruborizar a calquera xestor que se prece e que rexeitamos de plano", sinala o sindicato no comunicado, no que cualifican o axuste como "golpe á economía dixital" e un intento de ocultar "unha xestión dos seus dirixentes, que non son capaces de reconducir a marcha da compañía". 

Desde CC OO, cualificouse como "brutal" o axuste proposto pola compañía, que non afectará á área de tecnoloxía, o que fai que as áreas afectadas, como a comercial, vaian ter un impacto de en torno ao 25% dos afectados. 

ATRACCIÓN EMPREGO DIXITAL. A empresa sinalou nun comunicado o seu compromiso de crear "novos perfís" ao longo do próximo ano e recordou que o seu centro de investigación en intelixencia artificial en Málaga xerará 600 empregos altamente cualificados. De feito, hai catro días, a operadora subiu a Linkedin decenas de ofertas relacionadas con este centro para o que buscan recrutar profesionais de mercadotecnia, desarrolladores e enxeñeiros, entre outros. 

O Ere de Vodafone trátase do segundo que realizan as principais empresas do sector en meses despois do levado a cabo por Orange durante o verán e que se saldou coa saída voluntaria de 400 traballadores da empresa. Destas saídas, 234 foron prexubilacións. 

O sector das telecomunicacións leva anos perdendo ingresos e empregos en España debido á presión comercial que deteriorou as marxes. 

Con todo, 2020 foi o primeiro ano desde 2012 en que aumentou os seus traballadores lixeiramente, segundo a Comisión Nacional dos Mercados e a Competencia (CNMC), unha tendencia que volverá cambiar previsiblemente tras os despedimentos en Orange e Vodafone. 

Comentarios