Correos anunciou a maior oferta pública de emprego da compañía nas últimas décadas, que permitirá o ingreso de 5.377 persoas para traballar con contrato indefinido nas súas diferentes categorías operativas, que inclúen a repartición, clasificación e atención ao cliente.
A empresa postal porá a disposición do público xeral os contidos propios e oficiais do temario no primeiro semestre de 2022, coa previsión de que as probas teñan lugar o próximo mes de novembro, segundo informa nun comunicado.
Con esta convocatoria, Correos defende reforzar a súa marca "como empleadora de calidade", apostando polo emprego estable e o desenvolvemento profesional dos seus empregados, ao mesmo tempo que garante un marco estable de relacións laborais e potencia o talento como acelerador do cambio que xa se está producindo na empresa, ante os novos retos e as demandas dos seus clientes.
Por razóns de eficiencia, de interese xeral e de racionalidade dos procesos, Correos fará públicas proximamente as bases xerais que rexerán o proceso de contratación para a cobertura definitiva deses 5.377 postos de traballo, que serán desenvolvidas posteriormente, garantindo os principios de publicidade, mérito, capacidade e igualdade de trato a mulleres e homes.
Correos tamén está inmersa actualmente noutro proceso de contratación, polo que xa inscribiu a un total de 60.200 persoas nas súas bolsas de emprego para cubrir os postos operativos temporais necesarios a partir do próximo 1 de febreiro en toda España.
Segundo as bases aprobadas para as bolsas de emprego, a empresa pública valorou tanto a experiencia previa en Correos como outros méritos relativos a formación, idiomas ou competencias dixitais, así como os permisos de condución, quedando os interesados ordenados segundo a puntuación obtida.
O obxectivo final de Correos con estas bolsas de emprego é dar cobertura temporal a 128.021 postos operativos en todo o país durante os próximos anos, en postos de repartición a pé, moto, clasificación e atención ao cliente.
