O avance do poder feminino na sociedade, tan lento como imparable, levou á muller a conquistar cotas de poder impensables hai moi pouco tempo. E nese proceso nin a política nin as institucións son un oasis desconectado do mundo. Por iso, aínda que aínda queda moito camiño que percorrer e faltan moitos teitos de cristal por romper ata lograr unha igualdade plena e efectiva, a consolidación da muller nos diferentes gobernos apunta a ese cambio.
Porque esas representantes son un exemplo amplificado polo seu papel de figuras públicas; pero, sobre todo, porque acceden aos cargos desde os que se poden cambiar realmente as cousas.
Baste como exemplo que non hai que remontarse á Prehistoria, senón a 1986, para ver á primeira conselleira de Galicia, a cántabra María Jesús Sáinz, á que Gerardo Fernández Albor encargou a carteira de Educación na Xunta. Hoxe son cinco, practicamente a metade dun Executivo de once. E unha delas, a titular de Mar, Rosa Quintana, é a máis veterana do Executivo xunto a Rueda, ao levar con Feijóo desde 2009. Acompáñana Ethel Vázquez, Ángeles Vázquez, Fabiola García e a debutante María Jesús Lorenzana.
Baixo elas, no chamado segundo nivel de Goberno, tamén aparecen cada vez máis rostros femininos en forma de altos cargos como directoras e secretarias xerais, que moitas veces son na práctica as que moven o día a día das consellerías. Hoxe son en total unha decena, entre elas veteranas lucenses como Encarna Rivas (Urbanismo), Susana López Abella (Igualdade) ou Mercedes Rodríguez Moreda (Pesca). E xunto a elas aparecen nomes coñecidos como Mar Sánchez Sierra (Medios), Covadonga Toca (Emprego), Sagrario Pérez (Calidade Ambiental), Natalia Prieto (Administración Local), Belén do Campo (Patrimonio Natural), Susana Rodríguez (Desenvolvemento Pesqueiro) o Inés Santé (Desenvolvemento Rural).
A Administración galega é unha maquinaria movida fundamentalmente por mulleres: son 64.000 dos 90.000 funcionarios
E a todas elas súmanse as directoras e xerentes de entes e organismos públicos da Xunta, en ocasións con rangos próximos a consellerías como Nava Castro á fronte de Turismo, Mar Pereira como responsable das tecnoloxías na Amtega ou a mariñá Patricia Argerey nas políticas de innovación da axencia Gain.
Departamentos como Portos, Augas, a axencia de doazón (Ados), o Instituto de Seguridade e Saúde Laboral (Issga), a axencia tributaria (Atriga), a Escola Galega de Administración Pública (Egap) ou as urxencias sanitarias están dirixidas por mulleres.
Unha conquista de terreo público aplicable ás alcaldías —eran 14 en 2006 e máis de 40 en 2018— ou o hemiciclo do Pazo do Hórreo —hoxe son maioría con 39 parlamentarias de 75—.
E máis aló da parte exclusivamente gobernamental, a Administración galega en si é unha maquinaria que funciona movida principalmente por mulleres, sexa en oficinas, hospitais ou colexios. Dos 89.774 funcionarios autonómicos 64.139 son mulleres, unha esmagadora maioría do 71,4%, segundo os datos actualizados máis recentes, de xullo de 2020.
"AXENTE DE CAMBIO". "O Goberno galego cre con firmeza en que impulsar o acceso da muller a postos directivos dunha organización, tanto pública como privada, pode converterse nun poderoso axente de cambio", explican desde a Consellería de Emprego Igualdade.
Ás portas da celebración do 8 de marzo, a Xunta, a través de diferentes programas e medidas, está reinvindicando "o papel crucial da muller en todos os ámbitos da esfera pública e privada", aseguran desde o Executivo
