A Asociación de Síndrome de Down Xuntos de Pontevedra conseguiu nos últimos anos, a través de prográmalos 'Formación para o emprego' e 'Emprego con apoio', que a integración sociolaboral de persoas con discapacidade sexa un éxito. As empresas seguen demandando traballadores e apoiando a iniciativa logo de once anos.
A integración é un dos obxectivos principais de calquera colectivo de apoio a persoas discapacitadas, e por iso, a Federación Down Galicia loita cada día por levala a todos os niveis, desde a educación ata a vida laboral, rompendo mitos e demostrando as capacidades para o traballo das persoas con Síndrome de Down ou discapacidade intelectual.
No ámbito laboral, a entidade leva traballando desde o ano 2002, tanto a nivel autonómico como local, a través de prográmalos 'Formación para o Emprego' e 'Emprego con apoio', mediante os cales forma e emprega a persoas con síndrome de Down ou discapacidade intelectual.
Nos últimos anos, Down Galicia conseguiu crear toda unha rede de colaboración entre empresas repartidas por toda a xeografía galega. A constancia neste aspecto fíxolles pechar non só contratos de prácticas ou de traballo temporal, senón tamén indefinidos.
Segundo explica a coordinadora de 'Xuntos' Pontevedra e responsable do programa 'Emprego con apoio' na provincia, Paula Villaverde Gondar, o proxecto naceu "coa finalidade de dar resposta ás persoas que querían traballar e necesitaban de apoios para a súa inclusión no mercado ordinario, e así dar continuidade ao proceso de inclusión que xa se iniciou en etapas anteriores, familia,escola, sociedade, etc".
Empresas
Actualmente, a asociación 'Xuntos' de Pontevedra, pertencente á Federación Down Galicia, conta con 17 usuarios entre prográmalos 'Formación para o Emprego' e 'Emprego con apoio', dos cales dez están a traballar neste preciso momento.
Deste proxecto non só forman parte empresas da capital, senón que tamén se adheriron ao plan asinas de localidades lindeiras, todas elas pertencentes á provincia de Pontevedra.
En concreto, as sociedades que forman parte deste programa na actualidade e que teñen usuarios do mesmo contratados son: Balneario de Cuntis, que dá traballo a dúas persoas como auxiliares do servizo respiratorio e de Pediluvios; Centro de recuperación 'Torrado', que ten contratado a un masaxista; Eroski de Cambados cunha reponedora contratada; Catering Ucalsa, que xestiona a comida da Brilat e onde ten unha empregada contratada; Pizza Móbil de Marín, cunha empregada; Eroski Redondela, cun contratado desde o mes de maio e por un ano, e Forga-Asistencia, que traballa co concello de Pontevedra e que contrata a un asociado do colectivo.
Doutra banda está a propia asociación 'Xuntos', que ten contratada a unha usuaria do programa no servizo de limpeza, e para rematar a asociación 'Arela', que acaba de contratar no mes de xuño a outra usuaria do programa tamén para realizar labores de limpeza. En canto a número de persoas contratadas, é Supermercados Moldes a firma que máis postos de traballo proporcionou ao programa, xa que ten contratadas a dous reponedoras e incorporou o pasado mes a dúas persoas máis con contrato de prácticas ata finalizar este mesmo mes.
Para contactar coas empresas, Paula Villaverde conta que Xuntos fala primeiro "co responsable de recursos humanos, xerente ou xefes para marcar una cita e expoñerlle o proxecto", e que, a partir dese momento, "xérase un contacto coa finalidade de asinar un convenio de colaboración, ben en prácticas ou xa con contrato, ofrecéndolle o apoio da figura do preparador laboral".
Apoio
O preparador laboral é a figura crave deste programa, pois se trata da persoa que se encarga de dar resposta a todas as dúbidas dos novos traballadores contratados a través deste proxecto. O preparador é o encargado de conseguir que o traballador alcance o grao de autonomía necesario. Entre as súas funcións atópanse algunhas como ensinar o camiño ata o lugar de traballo e como realizalo ou a elaboración de tarefas de seguimento.
é responsabilidade do preparador laboral que o traballador coñeza desde o primeiro día as responsabilidades que ten o seu posto e que as asuma progresivamente. En definitiva, é quen lle axudará a dar os seus primeiros pasos laborais, o seu apoio.
Requisitos
Entre os requisitos principais para entrar a formar parte do programa de 'Emprego con apoio' figuran: ser maior de 16 anos, querer traballar e formarse a través da metodoloxía da iniciativa e residir na zona Norte da provincia de Pontevedra.
Ao complementarse cun programa de formación, os traballadores reciben unhas nocións previas que, segundo explica Paula Villaverde, componse dunha "formación integral en habilidades sociolaborais na entidade á que acoden ao longo da semana".
Ademais, durante este proceso, aparece outra figura moi importante dentro do programa, que é a dos prospectores laborais, quen se encargan de seleccionar que postos, dos ofrecidos polas empresas adheridas ao programa, poden encaixar mellor coas habilidades de cada persoa, ademais de seleccionar previamente unha serie de empresas que son susceptibles de xerar postos adecuados ás capacidades laborais dos beneficiarios do proxecto.
é destacable o labor de Xuntos que está a conseguir que acodes con discapacidade intégrense nas empresas ordinarias pasando a ser un traballador máis do persoal perfectamente cualificado e válido para desempeñar o seu posto.
A asociación recalca a boa acollida que este programa vén tendo desde o seu comezo, en 2002, ademais da existencia de empresas que continúan adheridas co paso dos anos.
