PONTEVEDRA. O Pazo Provincial acolleu hoxe o acto público no que 150 mozos de 27 titulacións académicas elixiron a empresa na que realizarán as súas prácticas grazas ao Plan de Práctica Laboral posto en marcha pola Deputación.
Esta primeira incursión no sector profesional no que os bolseiros se formaron terá unha duración inicial de seis meses que poderá ser prorrogada outros seis. O presidente da Deputación, Rafael Louzán, considera que este é o tempo necesario para que se tezan relacións de confianza entre traballador e empresa que se poidan traducir nun posto estable na mesma, obxectivo de moitos dos mozos, «Contemplamos establecer períodos de dous ou tres meses, pero parecíannos insuficientes para que se puidesen establecer relacións de confianza entre as partes», declarou Louzán.
O grupo máis numeroso foi o de licenciados en Administración e Dirección de Empresas, xa que se adxudicaron un total de 69 prazas en entidades de toda a provincia. Tamén se concederon bolsas de Arquitectura, Educación Infantil, Sistemas Informáticos en Rede, Hixiene Bucodental, Proxectos de Obra Civil ou Laboratorio de Diagnóstico Clínico, entre outras disciplinas.
‘Bolseiros' restantes
A elección realizouse atendendo á puntuación de cada un dos candidatos, de forma que os que obtiveron mellor nota no proceso de selección -fundamentalmente en base ao expediente académico-, foron os primeiros en elixir unha sociedade na que comezar a traballar.
Durante a próxima semana seleccionarase aos bolseiros restantes, que son aproximadamente 500, de 103 titulacións diferentes. «Ou día 30 de decembro estarán todos contratados», asegurou Louzán no acto público de hoxe.
Entre estes bolseiros' ‘que irán sendo seleccionados segundo achéguese 2014, o presidente da Deputación destacou a importancia daqueles que desenvolverán o seu período formativo nas 24 confrarías da provincia, xa que achacou a estas unha «gran necesidade de persoal cualificado».
Ante o éxito, segundo a Deputación, dun plan que empregará a 1.000 persoas durante 2014 -contando cos mozos que xa se benefician desde hai uns meses dun primeiro plan para realizar prácticas nos concellos da provincia-, os orzamentos deste organismo para o próximo ano contemplan unha partida destinada a continuar con esta iniciativa. «Tratar dun proxecto innovador con moi boa acollida tamén polas empresas. Queremos que ou talento de Pontevedra quede na provincia, apostamos polo investimento neste plan en lugar de en infraestruturas ou outras competencias dá Deputación».
Os ‘bolseiros' teñen garantida unha nómina mensual abonada polo organismo provincial, que tamén se encarga dos gastos derivados da Seguridade Social, cobertura e probas de tipo médico e do seguro de accidentes. O investimento total alcanza os catro millóns de euros.
Algúns dos mozos traballarán nas 24 confrarías da provincia, necesitadas de persoal cualificado.
