Un de cada catro traballadores do concello pontevedrés é funcionario. O 27% para ser máis exactos, segundo recolle a última Enquisa de Poboación Activa (EPA), correspondente ao segundo trimestre deste ano.
As estatísticas oficiais sitúan no municipio da capital a 9.700 empregados públicos, o que inevitablemente resucita o devandito popular de que Pontevedra é unha cidade de funcionarios. Con todo, eses mesmos balances oficiais revelan que a etiqueta que arrastra a Boa Vila é de todo menos xusta, posta tanto porcentualmente como en cifras absolutas o peso do emprego público é menor ao que rexistran outras grandes urbes galegas.
En termo de porcentaxes, Pontevedra ocupa o cuarto posto da táboa autonómica, por baixo de Santiago (onde os funcionarios representan o 33,5% da poboación ocupada), Ferrol (29,2%) e Lugo (28%). E en termos absolutos sitúase no penúltimo banzo da clasificación. Das sete grandes cidades galegas só a cidade ferrolá ten menos traballadores públicos (6.300). O resto supera as cifras de Pontevedra, que tamén é a sexta de Galicia con menos poboación. Vigo ten 21.000 funcionarios, A Coruña 18.600, Santiago 14.500, Lugo 13.200 e Ourense 12.600.
Un 2% máis que hai unha década
Taxa de reposición
O crecemento contido do colectivo de funcionarios débese en gran parte á taxa de reposición cero, que impedía ofertar prazas de emprego público aínda que quedasen sen titular por xubilación. A medida foi creada polo Goberno ‘popular' en 2011 co fin de frear o déficit público e mantívose nos orzamentos ata 2014. Posteriormente autorizouse a reposición dunha porcentaxe, pero segue sen chegar ao 100%. Nin sequera en sanidade, onde se solicita a oferta de máis prazas.
O Sergas emprega a máis de 3.000 persoas no distrito sanitario
O volume de empleabilidad oscila segundo a administración contratante, pero se se establece un ranking pódese ver que o Sergas, de titularidade autonómica, é
Segundo fontes consultadas, o Área Sanitaria de Pontevedra e O Salnés ten contratados 3.624 profesionais de todas as categorías (sanitarias e non sanitarias), así como persoal de administración, xestión e servizos. E deste total, 565 operan no distrito salnesiano e 3.059 no pontevedrés. Unha parte importante dos sanitarios rotan por centros e servizos, pero a maioría actúan no ámbito do municipio.
A Brilat supera as 2.000 contratacións
A Base Xeral Trasfogueiro da Brigada Galicia VII, Brilat, é un dos maiores centros de traballo da capital de provincia e arredores. O último informe do Observatorio Urbano de Pontevedra recolle que na base militar hai entre 2.000 e 2.200 persoas contratadas de forma directa e indirecta, dos que ademais o 70% son galegos (e dentro destes, o 43% da propia provincia).
A base, dependente do Ministerio de Defensa, xerou en 2019 (último dato dispoñible) un impacto superior aos 44 millóns de euros, aínda que o 90% foi destinado a pagar as nóminas dos militares e outro tipo de persoal contratado na base de Figueirido.
1.600 gardas civís e 215 policías nacionais
Na Comandancia da Garda Civil de Pontevedra figuran preto de 1.600 prazas, nas que se inclúen distintos corpos especiais (como os efectivos de Tráfico) e a base dos GRS de Mourente.
Neste caso non se pode vincular todo o emprego ao municipio pontevedrés, xa que a propia comandancia está situada en Poio e un bo número dos axentes traballan por toda a provincia. No entanto, é outro exemplo da relevancia das forzas de seguridade como axentes empleadores.
De feito, a Policía Nacional ten en Pontevedra 215 efectivos e do mesmo xeito que a Garda Civil os mandos están baixo a tutela do Ministerio de Interior.
1.350 empregos no sector educativo e 421 no Campus
A educación pública, cuxas competencias están transferidas á Xunta, é outra das esferas nas que se crean máis postos de traballo. Concretamente, segundo apuntan fontes sindicais, no concello pontevedrés traballan 1.350 persoas nos distintos centros escolares, nos que se inclúen escolas infantís, colexios, institutos e centros de FP.
A Universidade de Vigo computa aparte e, tal e como reflicten as súas propias estatísticas de 2020, no Campus de Pontevedra hai 421 ocupados vinculados á institución universitaria, dos que 292 son docentes, 32 investigadores e 97 profesionais de administración e servizos.
Deputación: 620 prazas fixas e 458 de persoal laboral
A Deputación de Pontevedra ten en persoal 620 funcionarios e 459 persoal laboral (segundo fontes sindicais). Un bo número traballan na sede administrativa e o Pazo Provincial que presiden a Avenida Montero Ríos, pero tamén é reseñable o volume de empregos que existen nos distintos centros xestionados pola institución provincial no municipio, véxase o Museo (repartido en seis edificios), o Arquivo Provincial, o Palacete das Mendoza, o Centro Príncipe Felipe, o ORAL, o Parque de Maquinaria e outras dependencias.
A Xunta custea 1.000 salarios e o Concello máis de 500
A Xunta de Galicia emprega no concello de Pontevedra a algo máis de 1.000 persoas, das que 846 teñen praza consolidada e 193 un contrato de longa duración (en condición de persoal laboral). Neste caso o gran centro de operacións é a delegación administrativa de Campolongo, onde en 2009 púxose en marcha un Rexistro Único e unificouse as delegacións provinciais dos departamentos autonómicos. Unhas das poucas excepcións foron as dependencias da Consellería de Vivenda e Solo, que seguen en cálea Alcalde Hevia. En todo caso, o total de traballadores tamén inclúe postos situados nesta última delegación e noutros edificios, como a residencia de maiores de Campolongo ou o centro de menores Avelino Montero.
O Concello da capital dispón dun cadro de persoal con 525 traballadores, dos que, segundo fontes municipais, 473 son funcionarios de carreira e o resto persoal laboral. Na relación están incluídos os axentes da Polícia Local que patrullan no municipio, case un centenar das 122 prazas oficialmente aprobadas na Relación de Postos de Traballo do Concello. Ademais, comprende os funcionarios que traballan na sede central de Michelena, así como os que traballan nas oficinas de Ferreiros, Churruchaos, Teatro Principal, Casa Azul, Casa dá Luz e Casa Consistorial.
Funcionarios de carreira: persoas que obtiveron unha praza fixa e atópanse vinculados á Administración Pública por unha relación estatutaria.
Funcionarios interinos: profesionais que, aprobando unha oposición, non obtiveron praza fixa e ocupan unha de forma temporal.
Persoal laboral: empregados que prestan servizos á Administración a través dun contrato laboral e que pode ser fixo ou fixo-descontinuo (por exemplo o persoal dos incendios).
Persoal eventual: traballadores públicos que son contratados pola Administración para ocupar un posto durante un tempo determinado.
O peche de Ence suporía a perda de 800 empregos
O volume de empregados por conta allea non experimentou grandes cambios na última década (na que creceu un 1%), pero a empresa privada continúa sendo a gran xeradora de emprego en Pontevedra. Dos 35.400 habitantes que a Enquisa de Poboación Activa (EPA) cuantifica como poboación ocupada no municipio, 20.200 (o 57% ) traballan por conta allea.
Entre as compañías que xeran máis postos de traballo, destaca Ence, que segundo cuantifica a empresa, crea 800 empregos na comarca, entre directos, indirectos e inducidos. No complexo fabril de Lourizán traballan preto de 450 operarios de forma directa (250 na factoría e 200 en oficinas) e a nivel Galicia estímase que a pasteira está asociada a máis de cinco mil empregos (a maioría ligados ao sector forestal); de aí a preocupación social e económica que suscitou o posible peche da planta. Ence factura máis de 200 millóns de euros.
A evolución dos empresarios (con ou sen asalariados) e dos traballadores autónomos arroxa un crecemento moito máis pronunciado que o dos funcionarios ou asalariados. Segundo a EPA, o concello pontevedrés pasou de reunir 4.300 emprendedores en xuño de 2011 a superar os 5.400 hai dous meses, o que implica dúas cousas: un crecemento deste perfil do 25% e que agora mesmo o 15% da poboación ocupada é empresaria ou autónoma.
