A xuíza recoñece como persoal laboral a 38 exbecarios da Deputación de Pontevedra

Considera que as persoas afectadas non se someteron a un proceso de aprendizaxe e que o ente provincial lucrouse dos seus servizos nunha disciplina laboral
Diputación provincial. DP
photo_camera Deputación provincial. DP

O xulgado do social número 4 de Pontevedra determinou que a relación que tiñan 38 bolseiros do plan de prácticas da Deputación de Pontevedra era de natureza laboral, polo que deben ser considerados como traballadores do organismo provincial.

A xustiza estima así a demanda interposta pola Tesourería Xeral da Seguridade Social de Pontevedra tras un informe de Inspección de Traballo do ano 2018 contra o ente provincial e declara probada a relación laboral.

A pesar de que a titular deste xulgado pontevedrés recoñece que "non é fácil" analizar o asunto de forma conxunta pola "heteroxeneidade" dos casos, xa que se trata de bolseiros de polo menos desde o ano 2016, o fallo conclúe que a pesar de existir catro tipos de bolsas "ben diversas", tratábase de relacións laborais "encubertas".

Na sentenza, á que tivo acceso Efe, a xuíza esgrime que estes bolseiros, entre outras cuestións, cumprían un horario, gardaban unha disciplina laboral, fichaban ao entrar e saír de traballar, non recibían formación e, nalgúns casos, traballaban sos e con autonomía ou tiñan móbiles de empresa.

"O feito de que a través destas bolsas unha persoa mellore unha situación de desemprego na que pode atoparse ou que adquira experiencia laboral non é suficiente para manter a presenza dunha bolsa posto que a finalidade perseguida non é a formación", engade.

O feito de empregar bolseiros en substitución de hipotéticos traballadores, segundo a maxistrada, supón a adquisición dos "froitos" de tales servizos por parte da propia Deputación "e, haxa ou non ánimo de lucro, de feito estase lucrando".

Esta sentenza non é firme e pode ser recorrida ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.

Por mor desta sentenza, o sindicato Comisións Obreiras celebra que a xustiza poña fin " fraude" cometida cos bolseiros, unha práctica que ao seu xuízo "institucionaliza" a precariedade laboral no organismo provincial.

Desde CC OO recordan que advertiron desta "situación irregular" antes de que a Inspección de Traballo denunciase o caso, denunciando que estes bolseiros facían o mesmo traballo que o persoal laboral "pero sen ningún dereito".

A sentenza, segundo o sindicato, é unha "labazada na cara" ao goberno provincial que, engaden, podería ser maior, xa que cifran nunhas 200 persoas as afectadas por estas contratacións "pero moitos non denunciaron por medo a represalias en futuros contratos".

CC OO responsabiliza deste "monumento á precariedade" ao deputado responsable de Persoal, Carlos López Font, e pide que dimita ou sexa cesado.

Comentarios